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domingo, 11 de enero de 2015

Programa PREPARA

Las ayudas para el Programa de Recualificación Profesional (PREPARA), se establecieron en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. Dicho programa introdujo, de forma coyuntural, un programa de cualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, basado en acciones de políticas activas de empleo y en la percepción de una ayuda económica de apoyo.
El Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero prórroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Además, la norma posibilita una prórroga automática del programa por períodos de seis meses cuando la tasa de desempleo, según la Encuesta de Población Activa (EPA), sea superior al 20 por ciento. Esta medida supone un mecanismo de protección adicional justificado por la situación el mercado de trabajo español, por la que los destinatarios del programa reciben un tratamiento individualizado y personalizado para su inserción laboral.

Descripción de la ayuda:
El actual programa se redefine y centra su función protectora en el colectivo de los desempleados, que habiendo agotado y no teniendo derecho a prestaciones o subsidios, presenten cargas familiares o sean parados de larga duración:
  • Se incrementa la ayuda, del 75 % al 85% del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples,IPREM, para aquellos beneficiarios que acrediten tres o más personas a su cargo.
  • Se centra el colectivo de beneficiarios en los parados de larga duración (más de doce de los últimos dieciocho meses en desempleo) o parados con cargas familiares, manteniéndose el resto de requisitos de acceso contemplados en programas anteriores.
  • Para la determinación de la condición de beneficiario, se mantiene la vinculación del requisito de reducidas rentas del solicitante a las de la unidad familiar, incluyendo ahora las rentas de los padres en caso de convivencia.
  • En cumplimiento de las recomendaciones del Tribunal de Cuentas, se corrigen los solapamientos que se daban entre el Programa y algunas rentas asistenciales.
  • Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente trabajo durante al menos 30 días desde la pérdida de otras prestaciones durante el plazo de solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.
  • En el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se propondrá que el grado de eficacia y eficiencia en la ejecución del programa se introduzca como una de las variables de reparto de los fondos destinados a políticas activas para las Comunidades Autónomas.
Personas beneficiarias:
La persona solicitante debe carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Para el cómputo de rentas se tendrán en cuenta las de la unidad familiar del solicitante, incluidos los padres.
No podrán acogerse a este programa las personas que hubieran percibido la prestación extraordinaria del programa temporal de protección por desempleo e inserción (PRODI), ni las personas que hubieran sido o pudieran ser beneficiarias del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA) en los términos establecidos en el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, incluidas sus prórrogas, ni las que hubieran agotado o pudieran tener derecho a la renta activa de inserción, ni las que hubieran agotado la renta agraria o el subsidio por desempleo, ambos en favor de los trabajadores eventuales del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.
Si no tienes derecho a la ayuda incluida en el Programa PREPARA, solicita información sobre las rentas de inserción o rentas sociales en tu Comunidad Autónoma de residencia.

Derechos de las personas beneficiarias:
  • Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción, que contemple el diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de políticas activas de empleo dirigidas a mejorarla.
  • Participar en medidas de políticas activas de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para que puedan incorporarse a nuevos puestos de trabajo, especialmente las dirigidas a la obtención de las competencias profesionales más necesarias para su colocación estable.
  • Recibir una ayuda económica de acompañamiento del 75 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual, hasta un máximo de seis meses.
En el supuesto de que dicha persona tenga a cargo en el momento de la solicitud, al menos, a tres miembros de la unidad familiar, la ayuda será equivalente al 85% del IPREM. A estos efectos, se entenderá como familiar a cargo al cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores con una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento o menores acogidos, y que carezcan individualmente de rentas propias superiores al 75% del salario mínimo interprofesional en cómputo mensual, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

Solicitud de la ayuda:
La solicitud de la ayuda de acompañamiento se presentará en la correspondiente Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. El plazo de solicitud es de dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo. Durante este plazo el solicitante deberá realizar durante al menos 30 días acciones de búsqueda activa de empleo, y acreditarlas al Servicio Público de Empleo Estatal.

Calendario Laboral 2015

Este es el calendario laboral para Barcelona del 2015:

http://www.calendarioslaborales.com/calendario-laboral-barcelona-2015-PDF.pdf

lunes, 5 de enero de 2015

Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social - NIPO: 270-14-075-5

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social presenta la Guía Laboral, cuyo contenido ha sido actualizado a  23 de abril de 2014.
Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.
Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cabe señalar, entre otras, las siguientes: en materia de empleo, el Real decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social  y el Real decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida. En materia de Seguridad Social, la Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización del sistema de pensiones de la Seguridad Social y la anteriormente citada Ley 1/2014. En materia de migraciones, la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que ha dado lugar a la incorporación de un nuevo capítulo, el 38, sobre movilidad internacional.
Con la presente edición, se supera el millón cien mil ejemplares desde la publicación inicial, lo que avala su consolidación como pilar de información del Departamento en el conjunto de acciones orientadas a la transparencia informativa y a la atención de los ciudadanos.
Madrid, 23 de abril de 2014.

Publicadas las instrucciones para hacer efectiva la recuperación de la paga extra de 2012

En el BOE del día 2 de enero de 2015, se publica la Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, en la que se dictan instrucciones –con el objeto de facilitar la confección de las nóminas– para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, donde se contempla la recuperación de parte de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 que fue suprimida por aplicación del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, y se establece cómo se llevará a cabo.

Fuente: Cenro de Estudios Financieros. Social laboral.

lunes, 28 de julio de 2014

De Guindos asegura que en los próximos meses habrá "datos positivos" sobre el empleo


El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, se ha mostrado convencido de que España continuará teniendo "datos positivos" de empleo en los próximos trimestres tras la "muy buena" Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre. Guindos, en declaraciones a la cadena SER, ha destacado que en el último año se ha producido un importante aumento del empleo y descenso del paro, incluso si se elimina el componente estacional. El ministro, que ha definido la EPA como "la mejor radiografía del mercado laboral", ha destacado como datos positivos la estabilización de la población activa, la creación de empleo en el sector privado y el número de contratos fijos que se realizaron entre abril y junio. Es el verdadero drama del mercado laboral españolPero, pese a todo, De Guindos ha señalado que España tiene un problema de paro, con 5,6 millones de personas en esa situación, de los que dos tercios son parados de larga duración. "Ese es el verdadero drama del mercado laboral español", ha aseverado. El ministro, que ha definido la EPA como "la mejor radiografía del mercado laboral", ha destacado como datos positivos la estabilización de la población activa, la creación de empleo en el sector privado y el número de contratos fijos que se realizaron entre abril y junio. 
Pero, pese a todo, De Guindos ha señalado que España tiene un problema de paro, con 5,6 millones de personas en esa situación, de los que dos tercios son parados de larga duración. "Ese es el verdadero drama del mercado laboral español", ha aseverado. El empleo a tiempo parcial "no es negativo" Ante el incremento del empleo a tiempo parcial, Guindos ha subrayado que "no es un fenómeno negativo", pues el contrato a tiempo parcial "suple necesidades importantes de la población", especialmente de estudiantes y universitarios. "Una de las grandes deficiencias del mercado laboral era que no generaba contratos a tiempo parcial. Poco a poco tenemos que ir convergiendo con la media europea", ha indicado el ministro. Estudiantes y universitarios requieren un contrato a tiempo parcialNo obstante, ha indicado que la mayor parte del empleo tiene que ser a tiempo completo, aunque ha insistido en que el tiempo parcial es un contrato necesario. "El tiempo parcial suple las necesidades importantes de la población. Lo ideal es que lleguen a tiempo completo, pero estudiantes y universitarios requieren un contrato a tiempo parcial. Preguntado por cómo logran sobrevivir los hogares con todos sus miembros en paro, De Guindos ha asegurado que "gracias a la prestación" por desempleo, y ha señalado que el paro es una "lacra" ante la que "queda mucho por hacer".

lunes, 15 de julio de 2013

El Govern da a entender que suprimirá una paga extra también en el 2014

El 'conseller' Andreu Mas-Colell, que en los últimos meses ha asegurado que esperaba que el 2013 fuera el último año de recortes en Catalunya, ha dado a entender que en 2014 también prevé recortes del gasto, y ha insinuado que contempla mantener ese año la supresión del equivalente a una paga extra a los funcionarios.
En declaraciones a Rac-1, el 'conseller' de Economía ha recordado que el Gobierno español contempla que el nuevo sistema de financiación entre en vigor en el 2015, un año más tarde de lo deseado por Catalunya, y que por ello "no puede decir" que el 2013 será el "último año" de recortes.
En todo caso, ha dejado claro que si estos recortes se confirman serán atribuibles al Estado, y que se deberán a que España no provee a Catalunya de los recursos y de la liquidez que necesita.
Por otra parte, Mas-Colell ha asegurado que confía en conocer la cifra definitiva de déficit para Catalunya de este año el próximo 23 o 24 de julio, aunque ha dado a entender que no espera un límite superior al 2 %.
Una vez conozca la cifra definitiva, la Generalitat contempla tres opciones: presentar los Presupuestos del 2013, presentar directamente los del 2014 o bien los dos a la vez.
Preguntado por si en el 2014 se repetirá la supresión de la paga extra a los funcionarios catalanes, ha asegurado que el año que viene contempla un nivel de gasto como el de este año, que incluye esa "paga doble menos", por lo que ha añadido que, tal como "pintan" las cosas, teme que tendrá que repetir la supresión de la extra por tercer año.

jueves, 9 de mayo de 2013

NOTICIA DE ÚLTIMA HORA:

El parlamento español ha aprobado hoy, jueves, 9 de mayo, una nueva ley con los votos del partido que forma el Gobierno y sus acólitos (PP, UPyD, etc.). La lengua oficial española (el castellano) y el catalán, que se hablan en todo el gran estado español pierden su nombre. El catalán que se habla en la región catalana se llamará LISTOS (Lengua Interna Susurrada Territorio Ocupado Sometido) y el español recibirá con la publicación de la ley en el Boletín Oficial del Estado una rara denominación: LERDOS, es decir, (Lengua Española Real Del Occidente Sur). Estas denominaciones, posibilitarán, como ha manifestado el gobierno del estado "suavizar y atemperar" el "problema" lingüístico que se vive en una parte de nuestro gran territorio español.
Fuente: EL MUNDO Pandereta.

lunes, 1 de abril de 2013

Unos 300.000 parados se borran del Inem por desánimo

Un informe de UGT, basado en los datos arrojados por el Estudio sobre el efecto desánimo de la economía, asegura que casi la mitad de las bajas de los servicios públicos de empleo en febrero se debieron al “efecto desánimo” de las personas que desean trabajar y no encuentran empleo.
El documento analizado por el sindicato indica que esta situación está relacionada con el estancamiento de la actividad económica al ir acompañada de otro efecto de desánimo del sector productivo.

Por ello, consideran “imprescindible” aplicar medidas orientadas a estimular el crecimiento y el empleo, tanto a corto como a largo plazo y cosigan relanzar la actividad económica.

Este “efecto desánimo” se ha manifestado especialmente en los Servicios Públicos de Empleo, donde las bajas sin colocación han ido aumentando progresivamente con la crisis hasta que en febrero de 2013 casi la mitad del total de las bajas, más de 300.000, obedecen al citado efecto.

El estudio refleja también un cambio en a evolución de la población activa extanjera, que ha pasado de crecer paulatinamente a descender bruscamente de 2008 a 2012. Algo similar ha ocurrido con los jóvenes, cuya tasa de actividad ha descendido progresivamente debido a este efecto desánimo o la vuelta o continuación de sus estudios.
El informe concluye con la petición a la Unión Europea de que amplie el periodo de ajuste del déficit junto con medidas expansivas acordes con la consolidación fiscal, así como el desbloqueo del crédito para las empresas y las familias.

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